PHÁT TRIỂN CÙNG ĐẤT NƯỚC

THACO GROUP (HOLDINGS)

Lĩnh vực
Ô tô

Lĩnh vực
Nông Lâm Nghiệp

Lĩnh vực
Đầu tư Xây dựng

Lĩnh vực
Kinh Doanh Thương mại

THACO Chu Lai

vị trí tuyển dụng

Trưởng Bộ phận Nguồn vốn – Dòng tiền  

Hồ Chí Minh

Số lượng 1 người

01/07/2020

Chuyên Viên Kỹ Thuật Sản Xuất Lốp Xe Ô Tô   Mới

Quảng Nam

Số lượng 10 người

10/07/2020

Strategic Project Assistant Manager  

Hồ Chí Minh

Số lượng 1 người

22/06/2020

TRỢ LÝ SẢN PHẨM (KHỐI MÔ TÔ - XE MÁY)  

Hồ Chí Minh

Số lượng 1 người

17/06/2020

Chuyên Viên Kinh Doanh Linh Kiện Phụ Tùng  

Quảng Nam

Số lượng 5 người

02/07/2020

Chuyên Viên Quản Trị Hệ Thống  

Quảng Nam

Số lượng 2 người

22/06/2020

Chuyên Viên Mua Hàng Nước Ngoài (tiếng Anh/ tiếng Trung)  

Quảng Nam

Số lượng 2 người

26/06/2020

Phó Giám Đốc Nhân Sự ( Phụ Trách Lĩnh Vực SX - KD)  

Hồ Chí Minh

Số lượng 1 người

08/06/2020

Quy trình tuyển dụng

Bước 1 Ứng viên nộp hồ sơ

Bước 2 Tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ

Bước 3 Mời ứng viên tham gia làm bài kiểm tra, phỏng vấn

Bước 4 Ứng viên làm bài kiểm tra

Bước 5 Phỏng vấn

Bước 6 Bổ sung hồ sơ

Bước 7 Thông báo kết quả đến ứng viên

GIỚI THIỆU

Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO) là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh ô tô tại Việt Nam. Người sáng lập là ông TRẦN BÁ DƯƠNG, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị THACO. Tổng số nhân sự hiện nay của THACO gần 20.000 người.

Triết lý kinh doanh của THACO là “Mang lại giá trị cho khách hàng, xã hội và có đóng góp thiết thực vào nền kinh tế đất nước” dựa trên 5 trụ cột chính yếu đó là: Triết lý giá trị, QUẢN TRỊ đặc thù, CHIẾN LƯỢC khác biệt, NHÂN SỰ phù hợp, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC văn hóa và thuận tiện...

Đọc thêm

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

THACO mong muốn tạo nên môi trường làm việc kỷ luật, văn hóa, đề cao tính nhân văn. Tại đây mỗi nhân viên được quan tâm tạo điều kiện để rèn luyện, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Ngoài mức lương cố định, nhân viên được thưởng theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao. Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những chính sách mà Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm và ưu tiên hàng đầu. 

Đọc thêm

Thống kê truy cập

  • Đang trực tuyến

    0

  • Truy cập hôm nay

    0

  • Truy cập trong tháng

    0