- Quản trị kế hoạch tuyển dụng và tổ chức triển khai các giải pháp tuyển dụng nhân sự đáp ứng theo hoạt động sản xuất kinh doanh;

- Tham mưu, hoạch định và xây dựng các quy định, quy trình, chính sách tuyển dụng phù hợp với từng ngành nghề sản xuất tại THACO AGRI;

- Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân sự theo phân cấp; Quản trị hoạt động tuyển dụng tại các đơn vị trực thuộc;

- Triển khai thực hiện các giải pháp tuyển dụng phù hợp theo từng ngành nghề, thành phần nhân sự;

- Báo cáo quản trị cho Ban Lãnh đạo THACO AGRI.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Tuyển dụng tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khỏe: Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO AGRI; Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực: 

- Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức; 

- Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Kỹ năng:

- Có năng lực hoạch định chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty;

- Am hiểu về luật lao động, chế độ chính sách cho nhân sự và các quy định liên quan;

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày, thuyết trình; Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân sự kế thừa;

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.

7. Yêu cầu công tác: Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.