• Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, huấn luyện theo tiêu chuẩn của thương hiệu Mazda.
• Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện nhằm chuẩn hóa kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng cho đội ngũ nhân sự hệ thống.
• Thực hiện kiểm tra, đánh giá kết quả và mức độ vận dụng kiến thức, kỹ năng sau đào tạo; tổng hợp phản hồi và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo.
• Theo dõi, đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo của thương hiệu và nội bộ; phân tích kết quả, xác định nhu cầu đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến.
• Quản lý, theo dõi và kiểm soát hoạt động đào tạo tại các Công ty tỉnh thành/Đại lý, đảm bảo chất lượng triển khai và hiệu quả sau đào tạo theo tiêu chuẩn quy định.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật ô tô hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Sử dụng tốt tiếng Anh để làm việc với đối tác và biên dịch tài liệu.
• Nắm vững quy trình lập kế hoạch, tổ chức, triển khai chương trình đào tạo và kiểm soát thực hiện. Có thể thực hiện độc lập các công việc được giao.
• Tư duy làm việc chủ động, khả năng quản trị công việc khoa học và kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt.
• Khả năng làm việc độc lập, tác nghiệp liên phòng/ban, phối hợp tốt với nhiều bộ phận.
• Có kỹ năng biên soạn, soạn thảo tài liệu/email;
• Khả năng ứng dụng CNTT & Chuyển đổi số, ứng dụng công cụ AI trong công việc.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh (lương & phụ cấp); thưởng cuối năm;
• Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
• Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
• Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
• Các chế độ phúc lợi khác.