Trưởng phòng Hoạt động Văn – Thể
ĐỘ TUỔI
30 - 40
GIỚI TÍNH
Không yêu cầu
KINH NGHIỆM
Khoảng 5 - 10 năm
CHỨC VỤ
Trưởng phòng
THÀNH PHẦN
Chuyên viên / Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Xã hội học , Quản lý văn hóa , Quản trị kinh doanh
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
TP. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
Tăng lương hàng năm
Đào tạo
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm theo quy định
Bonus - Tiền thưởng
NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
- Nghiên cứu, đề xuất tổ chức các chương trình, hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao phù hợp với văn hóa THACO Group.
- Tổ chức sáng tạo và triển khai đa dạng các chương trình, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại THACO và các Tập đoàn thành viên (TĐTV), góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường gắn kết và lan tỏa các giá trị văn hóa THACO.
- Tư vấn và kiểm soát công tác xây dựng, tổ chức và phát triển các hoạt động, văn nghệ, thể dục thể thao tại các KCN/KLH/TCT và đơn vị thành viên phù hợp với đặc thù hoạt động SXKD và điều kiện thực tế, bảo đảm tính đồng nhất văn hóa THACO
- Phối hợp với Phòng Hoạt động Đoàn thể trong việc triển khai các phong trào sáng kiến, hoạt động gắn kết CBNV và các chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
- Xây dựng và chuẩn hóa các quy định, quy trình, hướng dẫn và tiêu chuẩn khung về tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, bảo đảm thống nhất và phù hợp trong toàn hệ thống.
- Theo dõi, kiểm tra và đánh giá việc thực hiện các quy định, quy trình và tiêu chuẩn đã ban hành; kịp thời đề xuất điều chỉnh, cải tiến nhằm bảo đảm tính thống nhất, hiệu quả và phù hợp với thực tiễn tại THACO và các đơn vị.
Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản lý văn hóa/Xã hội học/ Quản trị kinh doanh.
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm tại các vị trí tương tương hoặc từng đảm nhiệm các vị trí chuyên trách tại các Tập đoàn lớn.
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 40 tuổi, Sức khỏe tốt.
4. Thái độ làm việc:
- Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, gương mẫu và có tác phong công nghiệp.
- Năng động, tư duy đổi mới sáng tạo, luôn tìm kiếm giải pháp cải tiến và ứng dụng công nghệ - trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cao hiệu quả công việc.
- Ý thức đóng góp, cống hiến và có ứng xử chuẩn mực, chuyên nghiệp.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Có tầm nhìn, tư duy chiến lược, phân tích, xử lý thông tin và báo cáo.
- Có khả năng tổ chức, kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp và làm chủ bản thân.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức sáng tạo, đa dạng các chương trình, hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao phù hợp với từng đối tượng và quy mô cấp Tập đoàn.
- Có khả năng xây dựng, biên soạn và chuẩn hóa các quy định, quy trình, hướng dẫn về quản trị và tổ chức hoạt động, văn nghệ, thể dục thể thao.
- Có kiến thức và kỹ năng liên quan đến âm nhạc, nghệ thuật, sân khấu, hoạt náo, tổ chức sự kiện và các hoạt động thể dục thể thao; có khả năng kết nối và khai thác nguồn lực phù hợp để triển khai chương trình.
- Sử dụng tiếng Anh tốt trong giao tiếp và công việc; tối thiểu TOEIC 600 hoặc tương đương.Sử dụng thành thạo các công cụ, nền tảng, phần mềm và ứng dụng số phục vụ lập kế hoạch, điều hành công việc, quản lý dữ liệu, báo cáo, phối hợp và thực hiện quy trình phê duyệt.Có tư duy sáng tạo, khả năng đổi mới nội dung và hình thức tổ chức; phối hợp hiệu quả với các đơn vị, TĐTV và các tổ chức đoàn thể trong triển khai hoạt động.