Giám đốc Thiết kế Nội thất

Giám đốc Thiết kế Nội thất
Hình thức: Toàn thời gian
Số lượng tuyển: 1
|
Hết hạn trong ngày
MỚI

ĐỘ TUỔI

38 - 48

GIỚI TÍNH

Không yêu cầu

KINH NGHIỆM

Khoảng 15 - 25 năm

CHỨC VỤ

Giám đốc

THÀNH PHẦN

Chuyên viên / Nhân viên

NGÀNH NGHỀ

Kiến trúc nội thất ,  Kiến trúc ,  Thiết kế nội thất

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

TP. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
  • Tăng lương hàng năm
  • Đào tạo
  • Chế độ nghỉ phép
  • Bảo hiểm theo quy định
  • NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH

    (1) Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các phương án thiết kế nội thất đảm bảo tối ưu công năng sử dụng, giá trị thẩm mỹ, hiệu quả đầu tư, phù hợp với định vị sản phẩm và chiến lược phát triển của Công ty; đồng thời tuân thủ các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp luật hiện hành.

    (2) Chủ trì tổ chức lập, quản lý và kiểm soát toàn bộ công tác thiết kế nội thất từ giai đoạn thiết kế ý tưởng, thiết kế mời thầu, thiết kế triển khai, thiết kế bản vẽ thi công đến công tác giám sát tác giả trong quá trình thi công; đảm bảo chất lượng hồ sơ, tính khả thi và đáp ứng yêu cầu của Chủ đầu tư.

    (3) Chủ trì báo cáo, thuyết trình, giải trình các phương án thiết kế nội thất với Ban Lãnh đạo, các đơn vị tư vấn, nhà thầu và các cơ quan quản lý Nhà nước (khi có yêu cầu) trong suốt quá trình triển khai dự án.

    (4) Điều phối, kiểm soát sự đồng bộ giữa hồ sơ thiết kế nội thất với các bộ môn Kiến trúc, Quy hoạch, Hạ tầng kỹ thuật, Kết cấu, MEP, Cảnh quan và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo tính thống nhất, khả thi và hiệu quả trong quá trình triển khai, thi công và vận hành công trình.

    (5) Kiểm soát kế hoạch triển khai thiết kế, tiến độ phát hành hồ sơ, chất lượng thiết kế và công tác phối hợp với các đơn vị liên quan; đảm bảo đáp ứng kế hoạch tổng thể và mục tiêu phát triển dự án của Công ty.

    (6) Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả hoạt động của Phòng Thiết kế Nội thất; trực tiếp đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và văn hóa phối hợp trong đơn vị.

    (7) Chủ động nghiên cứu, cập nhật và ứng dụng các xu hướng thiết kế nội thất, vật liệu, công nghệ, BIM, AI và các giải pháp quản lý thiết kế tiên tiến nhằm nâng cao chất lượng thiết kế, tối ưu chi phí đầu tư, gia tăng giá trị sản phẩm và năng lực cạnh tranh của Công ty.

    Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng

    1. Định hướng sáng tạo & thiết kế:

    Xây dựng concept và phong cách thiết kế cho các dự án.
    Định hướng ngôn ngữ thiết kế phù hợp với chiến lược phát triển dự án và mục tiêu kinh doanh của chủ đầu tư.
    Duyệt và kiểm soát chất lượng toàn bộ hồ sơ thiết kế nội thất.

    2. Quản lý dự án:

    Lập kế hoạch và phân bổ nguồn lực cho các dự án.
    Kiểm soát tiến độ thiết kế từ concept đến thi công.
    Phối hợp với các bộ phận: kiến trúc, MEP, thi công, thu mua.

    3. Làm việc với khách hàng & đối tác:

    Tham gia trình bày ý tưởng thiết kế với các bộ môn và Ban lãnh đạo.
    Là đầu mối làm việc với tư vấn, nhà thầu, nhà cung cấp vật liệu.
    Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác chiến lược.

    4. Kiểm soát chi phí & vật liệu:

    Đề xuất vật liệu, FF&E phù hợp ngân sách.
    Tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và thẩm mỹ.
    Theo dõi và phê duyệt mẫu vật liệu, mockup.

    5. Quản lý & phát triển đội ngũ:

    Đào tạo và phát triển nhân sự thiết kế.
    Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn thiết kế nội bộ. 
    Các công việc tương tự
    Giám đốc Thiết kế Cảnh Quan
    Số lượng tuyển : 1 người
    TP. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Tải về
    Biểu Mẫu Ứng Viên
    Download
    Application Form