- Tham gia tổng hợp, biên soạn các quy chế, quy định về nghiệp vụ nhân sự, các chính sách nhân sự THACO AGRI;

- Triển khai, tổng hợp dữ liệu báo cáo quản trị liên quan đến công tác nhân sự;

- Cập nhật cấu trúc, sơ đồ tổ chức các Ban Nhân sự THACO AGRI và các Ban/Phòng Nhân sự tại các đơn vị;

- Tham gia tư vấn và hướng dẫn xây dựng các quy chế, quy định và quy trình về chính sách nhân sự tại các Ban/Phòng, Đơn vị.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính

2. Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

3. Thái độ làm việc:

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI;

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.
4. Năng lực: 
- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả
- Có năng lực làm việc đội nhóm.

5. Kỹ năng:

- Có kiến thức về quản trị nhân sự;

- Có kinh nghiệm và kiến thức về quy định pháp luật lao động, nắm bắt được xu hướng thị trường lao động;

- Kỹ năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và có khả năng giao tiếp cơ bản;

- Khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc.

6. Yêu cầu công tác:  Có khả năng di chuyển công tác dài ngày tại Campuchia/Lào.