• Phát triển các tính năng mới và duy trì ứng dụng mobile sử dụng React Native.
• Tích hợp RESTful APIs, xử lý dữ liệu từ backend.
• Tối ưu hiệu năng, cải thiện UI/UX và fix bug cho ứng dụng.
• Phối hợp cùng designer, backend và các thành viên khác trong nhóm để hoàn thành sprint đúng tiến độ.
• Tham gia review code, viết tài liệu kỹ thuật, đề xuất cải tiến quy trình.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương tương.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 26 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt

4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:  

- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc;

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.

- Khả năng phát triển thành quản lý.

6. Năng lực chuyên môn:

*Bắt buộc:

• Có kiến thức vững về JavaScript ES6+, hiểu rõ cách hoạt động của React Native.
• Biết sử dụng Hooks (useState, useEffect, ...) và quản lý state qua Redux, Context API, hoặc thư viện tương đương.
• Biết làm việc với React Navigation, axios/fetch API.
• Thành thạo Git (branch, commit, merge...).
• Có ít nhất 1 project thực tế hoặc cá nhân (đăng GitHub, file APK, hoặc clip demo).
• Kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản, biết tự học và cập nhật công nghệ mới.
• Có tinh thần làm việc nhóm, cầu tiến, chủ động.

*Ưu tiên nếu có:

• Biết hoặc từng học/làm việc với Flutter (Dart) – có thể hỗ trợ đa nền tảng khi cần.
• Có kinh nghiệm với Firebase (Auth, Firestore, Push Notification...).
• Biết TypeScript là một điểm cộng.
• Hiểu cơ bản về native modules (Android/iOS).
• Có kinh nghiệm với React Native CLI, Expo.
• Đã từng làm việc với UI tool như Figma, Zeplin.