Thực hiện nghiệp vụ Quản lý nhân sự (ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc) cho nhân sự;
Triển khai, kiểm soát và hướng dẫn đào tạo việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý nhân sự của phòng nhân sự đơn vị trực thuộc được phân công phụ trách;
Cập nhật và quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự;
Thực hiện tổng hợp các báo cáo (báo cáo nhân sự, dữ liệu….) của các đơn vị định kỳ/đột xuất theo phạm vi phụ trách được phân công.

1.Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Kinh tế,…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

3. Độ tuổi, Sức khỏe: Từ 22 – 35 tuổi; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4.Thái độ làm việc: 

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI.

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

5.Năng lực:

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả
- Có năng lực làm việc đội nhóm.

6.Kỹ năng:

- Có kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định liên quan đến nhân sự;
- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo.
- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin vào công việc.