1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Hệ chính quy), ưu tiên chuyên ngành luật kinh doanh, thương mại, dân sự.
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Giám đốc/ Phó Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý.
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng. Giới tính: Nam.
4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.
5. Năng lực lãnh đạo & quản trị
- Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.
- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có kinh nghiệm thực tiễn về khả năng biên soạn, góp ý xây dựng chính sách pháp luật; am hiểu kiến thức và kinh nghiệm về việc giải quyết khiếu nại, tố tụng tại các cơ quan tư pháp, trọng tài thương mại; Am hiểu chính sách pháp luật và có khả năng biên soạn, góp ý hoàn thiện các chính sách pháp luật.
- Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.
- Kỹ năng: Tư duy logic, cẩn trọng, quyết đoán, nhanh nhẹn; có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt; có khả năng làm việc độc lập/ theo đội nhóm; có kỹ năng tổng hợp, báo cáo thuyết trình theo yêu cầu; kỹ năng điều phối công việc, quản lý thời gian hiệu quả.