Phó phòng Pháp lý Giải quyết Khiếu nại - Tranh chấp (Kinh doanh - Thương mại)

Phó phòng Pháp lý Giải quyết Khiếu nại - Tranh chấp (Kinh doanh - Thương mại)
Hình thức: Toàn thời gian
Số lượng tuyển: 1
|
Hết hạn trong ngày
MỚI

ĐỘ TUỔI

33 - 40

GIỚI TÍNH

Nam

KINH NGHIỆM

05 năm vị trí tương đương

NGÀY ĐĂNG TUYỂN

28/04/2025

CHỨC VỤ

Phó phòng

THÀNH PHẦN

Lãnh đạo

NGÀNH NGHỀ

Luật / Pháp lý

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tp. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Bonus - Tiền thưởng
  • NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
    • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO và TĐTV về việc giải quyết khiếu nại – tranh chấp trong lĩnh vực tố tụng dân sự.
    • Tiếp nhận thẩm định hồ sơ và trình phương án xử lý khiếu nại – tranh chấp trong lĩnh vực tố tụng dân sự.
    • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO và TĐTV giải pháp đối với các vụ việc có tính chất phức tạp và có khả năng dẫn đến khiếu nại, khiếu kiện.
    • Tư vấn các vấn đề pháp lý trong quá trình giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực tố tụng dân sự.
    • Trực tiếp tham gia giải quyết, đồi thoại theo ủy quyền của cấp thẩm quyền.
    • Báo cáo cho Giám đốc Pháp lý và Phó Tổng Giám đốc phụ trách pháp lý.
    Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng

    1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (Hệ chính quy). Có thẻ hành nghề Luật sư trên 05 năm.

    2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp (ưu tiên có kinh nghiệm về giải quyết khiếu nại, tố tụng; trong các doanh nghiệp đa ngành).

    3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng. Giới tính: Nam.

    4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.

    5. Năng lực lãnh đạo & quản trị:

    • Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.
    • Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.

    6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

    • Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có kinh nghiệm thực tiễn về việc giải quyết khiếu nại, tố tụng tại các cơ quan tư pháp, trọng tài thương mại; Am hiểu chính sách pháp luật và có khả năng biên soạn, góp ý hoàn thiện các chính sách pháp luật.
    • Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. 
    • Kỹ năng: Tư duy logic, cẩn trọng, quyết đoán, nhanh nhẹn; có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt; có khả năng làm việc độc lập/ theo đội nhóm; có kỹ năng tổng hợp, báo cáo thuyết trình theo yêu cầu; kỹ năng điều phối công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
    Các công việc tương tự
    Phó phòng Pháp lý Đầu tư - Đất đai
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Phó phòng Kế toán Quản trị
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    Trợ lý Phân tích Đầu tư
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Trưởng phòng Pháp lý Kinh doanh
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Tải về
    Biểu Mẫu Ứng Viên
    Download
    Application Form