1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hệ chính quy.
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 03 năm vị trí Trưởng phòng/Phó Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý (ưu tiên pháp chế đầu tư xây dựng của chủ đầu tư).
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng.
4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:
- Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.
- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
- Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp luật nói chung; trong đó chuyên sâu về đầu tư, xây dựng, phát triển dự án, kinh doanh bất động sản.
- Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật.
- Kỹ năng: Tư duy logic, cẩn trọng, quyết đoán, nhanh nhẹn; có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt; có khả năng làm việc độc lập/ theo đội nhóm; có kỹ năng tổng hợp, báo cáo thuyết trình theo yêu cầu; kỹ năng điều phối công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (gồm tiếng Anh chuyên ngành). Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc. Có khả năng biên soạn tài liệu và đào tạo tốt. sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.