Triển khai và kiểm soát thực hiện quy định, quy trình nghiệp vụ Tuyển dụng.
Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng: Tổng hợp kế hoạch, định biên nhân sự, lập kế hoạch chi phí tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, quản lý hồ sơ ứng viên.
Lập các hồ sơ đề xuất tuyển dụng trình duyệt, ban hành và tiếp nhận nhân sự nhận việc.
Các vị trí tuyển mass: Nhân viên Bảo vệ, Nhân viên Giữ xe, Nhân viên vệ sinh.
Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng Lao động phổ thông (ưu tiên ứng viên định hướng nghề nghiệp phát triển trong lĩnh vực tuyển Mass)
Có thái độ làm việc tích cực, kiên trì nhẫn nại trong công việc.
Có khả năng phát triển nguồn tuyển dụng Lao động phổ thông.