- Chủ trì công tác cập nhật tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự phù hợp với thành phần nhân sự của Công ty; tham gia công tác đánh giá nhân sự định kỳ và tổng hợp báo cáo theo phân cấp.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ đề xuất tuyển dụng.

- Thông tin tuyển dụng đến CB.CNV để mở rộng nguồn ứng viên nội bộ.

- Thực hiện các nghiệp vụ: tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế, phúc lợi, chế độ, điều chuyển, kỷ luật, hợp đồng lao động cho người lao động.

- Thường xuyên cập nhật dữ liệu nhân sự và đề xuất các giải pháp nhằm quản trị dữ liệu được chính xác và truy xuất nhanh, đầy đủ.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp trình độ Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, Lao động tiền lương. Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp; thành thạo về các nghiệp vụ nhân sự.

- Có thái độ làm việc tích cực, trung thực, liêm chính, gương mẫu và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Nắm vững các yêu cầu của Bộ Luật lao động và các Thông tư, Nghị định….của nhà nước liên quan đến công tác quản lý lao động.

- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. Kỹ năng vi tính thành thạo (đặc biệt excel & soạn thảo văn bản).

- Có kỹ năng: Giao tiếp, Thuyết trình, Làm việc nhóm