• Tiếp nhận yêu cầu, khảo sát quy trình nghiệp vụ, phân tích yêu cầu tính năng và đề xuất giải pháp phát triển phần mềm theo yêu cầu đặc thù của từng đơn vị.
• Tham gia biên soạn tài liệu và thiết kế, đặc tả hệ thống phần mềm, phác thảo lưu đồ nghiệp vụ, giao diện phần mềm.
• Phụ trách kiểm thử chấp nhận người dùng (User Acceptance Testing) trước khi nghiệm thu phần mềm.
• Viết tài liệu HDSD phần mềm cho người dùng.
• Tham gia đào tạo, chuyển giao hệ thống phần mềm cho đơn vị.

1. Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tương.

3. Độ tuổi, sức khỏe: Từ 26 – 35 tuổi, sức khỏe tốt.

4. Thái độ làm việc: 

• Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.

5. Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):

• Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc;
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
• Khả năng phát triển thành quản lý.

6. Năng lực chuyên môn:

• Kiến thức và kỹ năng chung:
  • Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết.
  • Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình. Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.