· Tham gia xây dựng hệ thống Cấu trúc & Vị trí chức danh, Chức năng, Nhiệm vụ các các vị trí của çác Ban Nghiệp vụ quản trị (NVQT) cơ bản THACO.
· Tư vấn, hỗ trợ các TĐTV xây dựng hệ thống khung về Cấu trúc & Vị trí chức danh, Chức năng, Nhiệm vụ các các vị trí, hệ thống văn bản: quy định, quy trình, biểu mẫu, ...
· Tham gia thẩm tra, góp ý các văn bản quản trị (quy định, quy trình) của các Ban NVQT cơ bản THACO, đáp ứng các mục tiêu quản trị của Ban Lãnh đạo tại từng thời điểm.
· Biên soạn, rà soát, điều chỉnh và cải tiến liên tục các quy định, quy trình của Ban Chiến lược - Quản trị hệ thống & Chuyển đổi số (CL-QTHT&CĐS); biên soan và ban hành các văn bản quản trị nội bộ của Ban CL-QTHT&CĐS.

1. Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị hệ thống/CNTT.

2. Kinh nghiệm: Trên 4 năm vị trí tương đương tại các Tập đoàn lớn quy mô trên 5.000 NS

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Trên 25 tuổi; Sức khoẻ tốt

4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
· Kỹ năng Tiếng Anh (nghe, nói, đọc viết)
· Kỹ năng vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint), các phần mềm
khác (PI, ... ) và vận hành hệ thống phần mềm.
· Kỹ năng thực hiện báo cáo quản trị
· Kỹ năng thuyết trình (Anh, Việt)
· Kỹ năng biên soạn văn bản
· Có khả năng xây dựng quy trình, cấu trúc, ...