• Tham gia triển khai công tác quản trị KPI tại VPTQ THACO & các TĐTV;
• Tham gia biên soạn các quy định, quy trình quản trị KPI cho THACO & các TĐTV;
• Tổng hợp & thực hiện báo cáo kết quả thực hiện KPI (định kỳ hàng tháng/quý/6 tháng/năm);
• Tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn các TĐTV trong công tác quản trị KPI.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị KPI.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 24 đến 30 tuổi, Sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:  

• Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc;
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp; Khả năng phát triển thành quản lý.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): 

• Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về quản trị nhân sự, quản trị KPI; Khả năng tư duy logic, phân tích số liệu và giải quyết vấn đề tốt.
• Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

7. Nơi làm việc: VP Tổng Quản THACO - 10 Đ. Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh