• Quản lý & vận hành các phần mềm nghiệp vụ nhân sự; Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, hỗ trợ người dùng và đề xuất cải tiến phần mềm;
• Rà soát, cập nhật dữ liệu nhân sự, đảm bảo dự liệu: Đủ, Đúng & Kịp thời;
• Thực hiện các Báo cáo số liệu nhân sự, số liệu KPI định kỳ và các báo cáo phân tích thống kê tình hình nhân sự theo yêu cầu quản trị;
• Làm việc với các nhà cung cấp phần mềm về nâng cấp và cải tiến các tính năng hiện có trên các phần mềm nghiệp vụ nhân sự;
• Hỗ trợ vận hành & hướng dẫn, đào tạo nhân sự quản lý phần mềm nghiệp vụ nhân sự tại các Đơn vị.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 24 đến 30 tuổi, Sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:  

• Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh uy tín trong công việc;
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp; Khả năng phát triển thành quản lý.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): 

• Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức về quản trị nhân sự, quản lý cơ sở dữ liệu (SQL Server), Power BI, Excel,... Khả năng tư duy logic, phân tích số liệu và giải quyết vấn đề tốt.
• Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và sử dụng các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

7. Nơi làm việc: VP Tổng Quản THACO - 10 Đ. Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh