- Quản trị nghiệp vụ Quản lý Nhân sự theo quy định, quy trình đã ban hành áp dụng từ THACO và THACO AGRI; 

- Tổ chức thực hiện nghiệp vụ Quản lý nhân sự theo thành phần, ngành nghề sản xuất và đặc thù theo khu vực địa lý (Việt Nam, Campuchia, Lào); 

- Quản lý Hợp đồng lao động, quản trị quan hệ lao động, thực hiện nghiệp vụ điều chuyển, bổ nhiệm nhân sự theo phân cấp;

- Xây dựng, cập nhật, ban hành các quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn về Nghiệp vụ Quản lý Nhân sự;

- Quản lý hệ thống dữ liệu thông tin nhân sự, giám sát việc cập nhật dữ liệu nhân sự vào phần mềm HRM;

- Quản lý, giám sát, đào tạo nghiệp vụ Quản lý nhân sự tại các đơn vị đảm bảo đúng quy trình, chính sách đã được ban hành.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

3. Thái độ làm việc:

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI;

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

4. Kỹ năng:

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả; Có năng lực làm việc đội nhóm;

- Nắm vững kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định liên quan đến nhân sự;

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày, thuyết trình; Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân sự kế thừa.

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.

5. Yêu cầu công tác: Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.