- Quản trị nghiệp vụ Quản lý Nhân sự theo quy định, quy trình;

- Tổ chức thực hiện nghiệp vụ Quản lý nhân sự các Ban, Phòng; đầu mối về quản lý Hợp đồng lao động, quan hệ lao động, điều chuyển, bổ nhiệm;

- Xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định về Nghiệp vụ Quản lý Nhân sự;

- Quản lý hệ thống dữ liệu thông tin nhân sự, giám sát việc cập nhật dữ liệu nhân sự vào phần mềm;

- Quản lý, giám sát nghiệp vụ Quản lý nhân sự tại các đơn vị đảm bảo đúng quy trình, chính sách đã được ban hành.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

3. Thái độ làm việc:

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI;

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

4. Kỹ năng:

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả; Có năng lực làm việc đội nhóm;

- Nắm vững kiến thức Luật lao động, luật BHXH, luật thuế thu nhập cá nhân các quy định liên quan đến nhân sự;

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày, thuyết trình; Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và phát triển nhân sự kế thừa.

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.

5. Yêu cầu công tác: Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.