- Triển khai, giám sát và thực hiện các chính sách, quy định, quy trình nghiệp vụ nhân sự tại Xí nghiệp.

- Tổ chức Quản lý, kiểm soát công tác chấm công, tính lương tại Xí nghiệp đảm bảo chính xác, đúng quy định.

- Lập kế hoạch và theo dõi kế hoạch tuyển dụng xí nghiệp.

- Phân tích, báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Cập nhật cấu trúc, sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và định biên của xí nghiệp phụ trách.

- Tham mưu Giám đốc Xí nghiệp về công tác bổ nhiệm/điều động/điều chuyển sắp xếp bố trí nhân sự.

* Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Tâm lý học,...

* Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương.

* Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 28 đến 40 tuổi, Sức khoẻ tốt.

* Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức.

* Kỹ năng:

- Nắm vững kiến thức Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân các quy định khác có liên quan đến nhân sự.

- Am hiểu về tuyển dụng và đánh giá nhân sự; Có khả năng nắm bắt, đánh giá và phân tích thị trường lao động tại Campuchia.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng; Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc.

- Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

* Địa điểm làm việc:

- KHU LIÊN HỢP SNUOL – CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư – Tỉnh Bình Phước: 40 km).

- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM – CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh – Tỉnh Gia Lai: 90 km).