- Thực hiện triển khai, tổng hợp nhu cầu Đào tạo của các Đơn vị trực thuộc THACO AGRI;

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo đặc thù ngành nghề sản xuất của từng đơn vị trực thuộc (đào tạo hội nhập văn hoá, huấn luyện kỹ năng tay nghề, đào tạo sơ cấp nghề trồng trọt/chăn nuôi, huấn luyện an toàn lao động, đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, nâng cao năng lực quản trị,…);

- Thực hiện tổng hợp và quản lý tài liệu đào tạo kỹ thuật trồng trọt theo từng loại cây trồng và kỹ thuật chăn nuôi;

- Kiểm tra, giám sát nghiệp vụ tổ chức đào tạo tại các Đơn vị trực thuộc THACO AGRI, đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định đã ban hành;

- Thực hiện báo cáo về công tác quản lý đào tạo định kỳ cho Lãnh đạo Ban Nhân sự, phục vụ cho công tác quản trị.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản lý Giáo dục, Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

3. Thái độ làm việc:

- Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI;

- Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

4. Kỹ năng:

- Có năng lực quản lý công việc hiệu quả; Có năng lực làm việc đội nhóm;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng soạn thảo, trình bày báo cáo.

- Kỹ năng Ứng dụng Công nghệ thông tin và Tiếng Anh vào công việc.

5. Yêu cầu công tác: Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.