- Lên kế hoạch chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ dành cho CBNV tại Văn phòng điều hành;

- Tham gia thiết kế, triển khai khảo sát nhu cầu đào tạo của các đơn vị;

- Nghiên cứu các tài liệu đào tạo và trao đổi với các chuyên gia đưa ra đề xuất cải tiến chương trình, hoạt động đào tạo tại các đơn vị;

- Phối hợp với các đơn vị triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ dành cho CBNV;

- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tại Văn phòng điều hành;

- Phối hợp Bộ phận kỹ thuật, sản xuất tổ chức các khóa Đào tạo nghề (cơ bản/sơ cấp) cho Lao động phổ thông;

- Thực hiện báo cáo liên quan đến công tác đào tạo THACO AGRI.

* Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Giáo dục, Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

* Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

* Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 24 đến 35 tuổi, sức khoẻ tốt.

* Thái độ làm việc:

- Tích cực, chuẩn mực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị công ty;

- Linh hoạt, ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

* Kỹ năng:

- Nắm vững kiến thức về đào tạo, giáo dục;

- Kỹ năng viết báo cáo, trình bày vấn đề, thuyết trình trước cấp trên;

- Tiếng Anh giao tiếp.

* Yêu cầu công tác: Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.