• Biên soạn chiến lược và triển khai các chương trình phát triển văn hóa của THACO và các TĐTV. 
• Biên soạn tài liệu đào tạo hội nhập, chuẩn mực ứng xử, các chương trình phát triển văn hóa cho từng nhóm đối tượng.
• Tổ chức, tham gia đào tạo, triển khai các chương trình phát triển văn hóa
• Tham gia biên soạn và ban hành các quy định, quy trình khung nhằm quản trị & phát triển văn hóa tại THACO và các TĐTV.
   

1. Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành Quản lý văn hóa/Xã hội học/Báo chí/Quan hệ Công chúng

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tương tại các tập đoàn lớn, các đơn vị tư vấn Phát triển văn hóa doanh nghiệp.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 45 tuổi, sức khoẻ tốt

4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, tinh thần kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp, thể hiện sự gắn bó với tổ chức.

5. Năng lực:

• (Lãnh đạo và Quản trị): Trung thực, có tư duy, tầm nhìn, đức độ, uy tín, gương mẫu trong công việc và có trách nhiệm trong việc phát triển nhân sự.
• Có khả năng lập và quản trị kế hoạch.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

• Có khả năng biên soạn tài liệu đào tạo, thuyết trình.
• Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động nội bộ, văn hóa, văn nghệ và hưởng ứng các phong trào của công ty tạo sự gắn kết tập thể.
• Có kiến thức các vấn đề về Quản trị, kinh tế, xã hội để tham gia xây dựng định hướng xây dựng và phát triển văn hóa.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh giao tiếp.