- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng của Tập đoàn.

- Quản lý thông tin tuyển dụng, khai thác các kênh đăng tuyển và phát triển chương trình hợp tác với các Trường Đại học để tuyển dụng sinh viên, bố trí thực tập tại các Đơn vị thuộc THACO AGRI.

- Tổ chức và tham gia nghiệp vụ phỏng vấn ứng viên nhiều thành phần và vị trí chức danh.

- Quản lý nghiệp vụ tuyển dụng của THACO AGRI, giám sát quy trình, đào tạo nghiệp vụ tuyển dụng theo phân cấp của các Đơn vị thành viên thuộc THACO AGRI.

- Tìm kiếm và đề xuất các giải pháp tuyển dụng phù hợp với từng thành phần nhân sự trong Tập đoàn.

- Báo cáo nhu cầu và kế hoạch tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu lãnh đạo Ban.

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Luật học, Kinh tế, Ngôn ngữ Anh,...

- Giới tính: Nam/Nữ (Độ tuổi từ 30 đến 35).

- Kinh nghiệm: 05 năm trở lên vị trí tương đương tại các Công ty/Tập đoàn Sản xuất quy mô lớn.

- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; Kỹ năng đặt câu hỏi, xử lý và giải quyết vấn đề; Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu.

- Có kiến thức tâm lý về các công cụ đánh giá, phân loại nhân sự.

- Ứng viên có kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp tốt.

- Thái độ làm việc: tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị.

- Ứng dụng Công nghệ Thông tin: thành thạo Word, Excel và soạn thảo văn bản.

- Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: làm việc tại Văn phòng Điều hành Gia Lai và có khả năng công tác dài ngày tại Campuchia/Lào.