- Tham mưu xây dựng chiến lược nhân sự, khung tiêu chí – tiêu chuẩn nhân sự;

- Báo cáo thông tin của thị trường lao động ngành nông nghiệp;

- Tham mưu xây dựng các quy định tuyển dụng theo thành phần phụ trách;

- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo thành phần phụ trách;

- Kiểm soát, quản trị, đào tạo công tác tuyển dụng Lãnh đạo & Tiềm năng tại các đơn vị;

- Báo cáo công tác tuyển dụng theo phạm vi.

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Luật học, Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Kinh tế,…;

- Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu từ 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô tương đương;

- Độ tuổi, sức khỏe: Từ 30 – 40 tuổi; ưu tiên ứng viên Nam; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc;

- Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi.
- Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức; có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm;
- Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán xuất sắc;

+ Ứng dụng CNTT và Ngoại ngữ: ứng dụng công nghệ và số hóa vào hoạt động quản trị; sử dụng tiếng Anh thành thạo, giao tiếp lưu loát.

- Nơi làm việc: làm việc tại Văn phòng Điều hành Gia Lai và có khả năng công tác dài ngày tại Campuchia/Lào.