- Tham gia công tác đánh giá nhân sự tại công ty;

- Xây dựng trách nhiệm, mô tả công việc, tiêu chí tiêu chuẩn cho từng chứng danh tại công ty;

- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại đơn vị;

- Thực hiện công việc tuyển dụng, xây dựng nguồn nhân sự thay thế;

- Thực hiện các báo cáo, công việc khác do cấp trên yêu cầu.

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Tâm lý học, Luật học, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,…;

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm công tác nhân sự;

- Tích cực, cầu tiến, kiên trì, năng động, sáng tạo;

- Hiểu biết cơ bản về tuyển dụng và đánh giá nhân sự, nắm bắt, đánh giá và phân tích thị trường lao động;

- Thành thạo tin học văn phòng đáp ứng công việc;

- Độ tuổi, sức khỏe: ứng viên từ 23 – 35 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

 * Địa điểm làm việc: Đăk Lăk