- Cập nhật Hệ thống Quản trị (Cấu trúc & Vị trí chức danh, Chức năng, Nhiệm vụ, Tiêu chí – tiêu chuẩn) của các Đơn vị được phân công phụ trách;

- Hướng dẫn các Ban Nghiệp vụ tại Văn phòng Điều hành biên soạn, điều chỉnh các quy định, quy trình nghiệp vụ; Lập báo cáo đánh giá sự tuân thủ quy định, quy trình Quản trị của các Đơn vị;

- Tổng hợp báo cáo Quản trị của của các Ban/Phòng nghiệp vụ.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Công nghiệp, Luật Kinh tế,…

2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về KPIs và các công cụ đo lường hiệu quả công việc.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 đến 35 tuổi, sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc:

- Tích cực, chuẩn mực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị công ty;

- Linh hoạt, ý thức thay đổi và biết cách quản trị sự thay đổi.

5. Kỹ năng:

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy hệ thống;

- Kỹ năng trình bày văn bản, xây dựng biểu mẫu báo cáo;

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình.

6. Yêu cầu công tác:

- Ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu công tác tại Campuchia/Lào dài ngày.