- Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình và quản trị công tác hành chính tại THACO AGRI;

- Quản trị nhân sự Hành chính: Xây dựng kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển dụng, đề xuất điều chuyển, bổ nhiệm các nhân sự hành chính tại các Xí nghiệp/Trang trại;

- Tổ chức thực hiện đánh giá hiệu quả công việc KPI các nghiệp vụ hành chính và tham gia đánh giá nhân sự quản lý về hành chính tại các Xí nghiệp/Trang trại;

- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và kiểm soát thực hiện, kiểm soát chi phí và kế hoạch của các Xí nghiệp/Trang trại.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, QTKD, Hành chính,…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Hành chính tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 – 45 tuổi; Có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO và THACO AGRI; Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:  

- Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;

- Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán;

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

* Địa điểm làm việc

- KHU LIÊN HỢP SNUOL – CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư – Tỉnh Bình Phước: 40 km).

- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM – CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh – Tỉnh Gia Lai: 90 km).

- KHU LIÊN HỢP HAGL AGRICO LÀO : Km 31, bản Hạt Xăn, huyện Xaysettha, tỉnh Attapeu, Lào.

(Đơn vị cách cửa khẩu Bờ Y – Tỉnh Kon Tum: 70 km).