- Tham mưu công tác quản trị nhân sự cho Ban lãnh đạo Khu liên hợp;

- Tham gia xây dựng chiến lược, chính sách, quy trình, quy định quản trị nhân sự THACO AGRI;

- Triển khai, giám sát thực hiện chính sách, quy trình, quy định quản trị nhân sự tại các Xí nghiệp/Trang trại;

- Thực hiện đào tạo nghiệp vụ nhân sự cho các Xí nghiệp/Trang trại.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 kinh nghiệm làm việc ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 – 45 tuổi; Ưu tiên ứng viên Nam; Sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của THACO AGRI; Ý thức thay đổi và quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:  

- Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;

- Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng)

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán;

- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

* Địa điểm làm việc

- KHU LIÊN HỢP SNUOL – CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư – Tỉnh Bình Phước: 40 km).

- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM – CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh – Tỉnh Gia Lai: 90 km).