• Tham gia triển khai thực hiện và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách về đánh giá HQCV (KPI) cho các Ban NVQT THACO và tham gia hỗ trợ các TĐTV; Tư vấn, hướng dẫn KPI cho các đơn vị
• Phối hợp với các đơn vị để thiết lập và phê duyệt các mục tiêu KPI theo tháng, quý, năm cho từng cấp quản trị và nhân sự phù hợp với kế hoạch hoạt động đã đề ra. Thu thập, kiểm tra và xử lý dữ liệu KPI cho các đơn vị.
• Tập hợp, hệ thống hóa và rà soát các quy định, quy trình về chính sách đánh giá HQCV cho nhân sự của THACO, các TĐTV kiến nghị điều chỉnh, bổ sung hoặc bãi bỏ các quy định không còn phù hợp với thực tế và quy định của pháp luật có liên quan; Tìm ra các vấn đề khó khan liên quan đến KPi
• Tham gia lập kế hoạch triển khai hệ thống quản lý hiệu quả công việc các Ban NVQT phù hợp với mục tiêu và chiến lược THACO, tham gia xây dựng Kế hoạch đánh giá kết quả công việc định kỳ (hàng quý); Kế hoạch thiết lập mục tiêu cá nhân hàng năm; Kế hoạch rà soát và ghi nhận thành tích giữa năm và cuối năm; 
• Tham gia tư vấn & hướng dẫn xây dựng các quy chế, quy định và quy trình tại các Ban NVQT và các TĐ thành viên.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/ Kinh tế - Tài chính.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tương

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; có ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:  

• Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
• Có khả năng tham mưu trong việc hoạch định và theo dõi triển khai, hướng dẫn, xây dựng các chính sách, thực hiện hệ thống KPIs;
• Tham gia xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả công việc phù hợp với mục tiêu và chiến lược THACO

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): 

• Chuyên môn nghề nghiệp: có kiến thức về quản trị nhân sự; có khả năng biên soạn dự thảo các chính sách KPI, hệ thống quy định, quy trình nghiệp vụ;
• Kiến thức và kỹ năng chung: tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ, dữ liệu; Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng; Có kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu, biên soạn báo cáo, trình bày, thuyết trình; Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.

7. Nơi làm việc: VP Tổng Quản THACO - 10 Đ. Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh