• Tổ chức điều hành, chịu trách nhiệm toàn diện hoạt động nghiệp vụ Chiến lược – QTHT & Kế hoạch.
• Tham mưu hoạch định và triển khai thực hiện chiến lược chung của Tập đoàn và định hướng sản xuất kinh doanh ô tô của các thương hiệu.
• Chịu trách nhiệm Quản trị các dự án chiến lược và các dự án đang triển khai phục vụ hệ thống sản xuất, phân phối, bán lẻ.
• Chịu trách nhiệm về hoạt động đối ngoại, triển khai các chương trình làm việc với các đối tác, đầu mối triển khai và kiểm soát các văn bản/thư từ đối ngoại của Tập đoàn. Quản lý các hoạt động về đối ngoại với các đối tác.
• Quản trị lập, triển khai và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch; Quản trị hệ thống thông qua cấu trúc, CNNV, TCTC, ĐBNS; Quy định - Quy trình và Hệ thống thông tin xuyên suốt, đáp ứng chiến lược - kế hoạch từng giai đoạn phát triển. Quản trị nhân sự, đào tạo nghiệp vụ, kiện toàn phát triển đội ngũ nhân sự nghiệp vụ Chiến lược – QTHT & Kế hoạch.
• Xây dựng, triển khai chính sách, tiêu chí KPI, quản trị hiệu quả công việc của từng ĐV/BP/Cá nhân.

1. Trình độ chuyên môn: Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Tài chính; Kinh tế.

2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 6 năm vị trí tương đương tại các Tập đoàn lớn quy mô trên 10.000 nhân sự.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 đến 45 tuổi, Sức khoẻ: Tốt

4. Thái độ làm việc:

• Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; Năng động, sáng tạo;
• Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho Công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển; ảnh hưởng tốt, duy trì và tạo động lực làm việc cho nhân sự tại đơn vị.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

• Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; Khả năng quản lý, lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ.
• Tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược phù hợp phương pháp quản trị của Tập đoàn. 
• Tham mưu cho Lãnh đạo về hoạch định chiến lược, kế hoạch hoạt động. Công tác quản trị và theo dõi tiến độ thực hiện các mục tiêu chiến lược, kế hoạch hoạt động của các Tập đoàn thành viên, theo dõi triển khai chiến lược phù hợp phương pháp quản trị của Tập đoàn.
• Tham mưu đề xuất, góp ý các chính sách liên quan đến các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

• Có khả năng tham mưu và hoạch định chiến lược cho Tập đoàn; Có kiến thức chuyên sâu về quản trị chiến lược và có khả năng xây dựng cấu trúc, chức năng, sơ đồ chức danh, nhiệm vụ các vị trí, am hiểu pháp luật doanh nghiệp và pháp luật liên quan đầu tư, kinh doanh; có khả năng nghiên cứu, phân tích và dự báo tình hình chính sách và kinh tế vĩ mô. Hiểu biết về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội, đối ngoại. 
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; thành thạo tin học văn phòng, có khả năng định hướng chiến lược ứng dụng CNTT và các giải pháp số hóa nhằm nâng cao hiệu quả quản trị ; Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình & Biên soạn tài liệu, huấn luyện và đào tạo.