• Quản trị nghiệp vụ tài chính Tập đoàn, Cung cấp các báo cáo phân tích và nghiên cứu chuyên sâu các lĩnh vực sản xuất kinh doanh của Tập đoàn giúp ban lãnh đạo đưa ra các quyết định kinh doanh dựa trên các thông tin tài chính đáng tin cậy.
• Quản lý và điều hành dòng tiền để đảm bảo các nhu cầu thanh khoản hiện tại và tương lai của công ty được đáp ứng.
• Cân đối nguồn vốn của toàn Tập đoàn, thực hiện công tác huy động vốn bổ sung các hoạt động đầu tư của Tập đoàn. 
• Quản trị nhân sự Ban tài chính của Tập đoàn bao gồm kế hoạch tuyển dụng, đánh giá, đề xuất khen thưởng và kỷ luật, điều động nhân sự TC-KT trong nội bộ Tập đoàn.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán.

Chứng chỉ liên quan: CPA/CA/ ACCA / ICMA.

2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 15 năm kinh nghiệm về quản lý Tài chính, Ngân hàng hoặc Kế toán/Kiểm toán/Tư vấn Tài chính, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí lãnh đạo chủ chốt của công ty. Có khả năng quản lý tài chính tại doanh nghiệp có quy mô/mức độ phức tạp tương đương.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 38 đến 45 tuổi; Sức khoẻ tốt.

4. Thái độ làm việc: Gương mẫu, có khả năng tạo ra sự thay đổi, đảm bảo tác nghiệp phù hợp, duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về hành vi đạo đức và tính chính trực.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

• Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. 
• Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của Công ty.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng:

• Có tầm nhìn về tổ chức tài chính tiên tiến, tham mưu cho BLĐ trong việc phát triển và thúc đẩy các kế hoạch chiến lược, bao gồm cả mua bán và sáp nhập, các sáng kiến ​​hoạt động, nhu cầu thanh khoản và các chương trình huy động vốn, nhằm thúc đẩy tăng trưởng và lợi nhuận trong tương lai.