• Tham gia xây dựng Mô hình quản trị tài chính; Cấu trúc - Chức năng, Sơ đồ chức danh - Nhiệm vụ các vị trí; Định biên, tiêu chí tiêu chuẩn nhân sự Ban tài chính;
• Quản trị công tác đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho phòng nghiệp vụ Tài chính thuộc Ban tài chính THACO; hỗ trợ triển khai thực hiện KPI cho Phòng/Ban tài chính tại các TĐTV.
• Soạn thảo các quy chế, chính sách, quy định và quy trình về quản trị nghiệp vu Tài chính tại THACO và các TĐTV;
• Tham gia xây dựng và triển khai các công cụ, phần mềm để lưu trữ, quản lý hệ thống thông tin quản trị, đảm bảo tính nhất quán của các chính sách và quy định, quy trình được áp dụng cho Ban tài chính THACO và các TĐTV.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán
2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 01 năm vị trí tương tương
3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 25 đến 30 tuổi, Sức khoẻ tốt
4. Thái độ làm việc: Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Luôn có ý thức thay đổi và chấp nhận thử thách.
5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. 
Có năng lực lãnh đạo; Có khả năng xây dựng, quản trị rủi ro danh mục đầu tư, quản trị hiệu quả dự án.
6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

Kiến thức và kỹ năng chung: Tiếng anh nghe, nói, đọc, viết tốt ; Có khả năng ứng dụng CNTT và các giải pháp số hóa vào hoạt động quản trị. Kỹ năng thuyết trình và đàm phán.
Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững về kiến thức và nghiệp vụ tài chính, phân tích và đánh giá rủi ro tài chính thông qua chuẩn hoá quy trình, quy định. Có kinh nghiệm trong việc triển khai các ứng dụng ERP (SAP, Aracle..) trong quản trị Tài chính – Kế toán
7. Nơi làm việc: Văn phòng THACO - 10 Đ. Mai Chí Thọ, Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh