GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN THÀNH VIÊN
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN THÀNH VIÊN
Hình thức:
Toàn thời gian
Số lượng tuyển:
4
|
Hết hạn trong ngày
ĐỘ TUỔI
Từ 35 đến 45 tuổi
KINH NGHIỆM
trên 10 năm
NGÀY ĐĂNG TUYỂN
07/03/2024
CHỨC VỤ
Giám Đốc
THÀNH PHẦN
Lãnh đạo
NGÀNH NGHỀ
Luật / Pháp lý , Nhân sự
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Gia Lai , THACO Chu Lai , Tp. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm theo quy định
Bonus - Tiền thưởng
NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
- Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức danh theo định hướng phát triển của Ban Lãnh đạo;
- Xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự của từng đơn vị theo kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn;
- Phát triển các kênh tuyển dụng và huy động nhân lực đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất kinh doanh;
- Quản lý hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và quản lý kế cận;
- Xây dựng các chính sách tiền lương, chính sách quản lý nhân sự theo từng khối ngành nghề.
Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 10 năm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
- Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 đến 45 tuổi, Sức khoẻ tốt.
- Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển.
- Năng lực Lãnh đạo và Quản trị: Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng quản trị hệ thống và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
- Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự; khả năng tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty. Khả năng xây dựng và triển khai tổng thể chính sách quản trị - phát triển nguồn nhân lực.
Các công việc tương tự
Trợ lý Nội dung
Số lượng tuyển : 1 người
Chuyên viên Kế toán Quản trị Đầu tư & Xây dựng cơ bản
Số lượng tuyển : 1 người
Chuyên viên Sản xuất Tiền kỳ
Số lượng tuyển : 2 người
Chuyên viên triển khai phần mềm
Số lượng tuyển : 1 người
Chuyên viên Phát triển kênh truyền thông
Số lượng tuyển : 1 người