Trưởng phòng Pháp lý Chính sách & Hành chính công

Trưởng phòng Pháp lý Chính sách & Hành chính công
Hình thức: Toàn thời gian
Số lượng tuyển: 1
|
Hết hạn trong ngày
MỚI

ĐỘ TUỔI

Từ 35 đến 45 tuổi

KINH NGHIỆM

tối thiểu từ 05 đến 08 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn

NGÀY ĐĂNG TUYỂN

24/12/2024

CHỨC VỤ

Trưởng Phòng

THÀNH PHẦN

Quản lý

NGÀNH NGHỀ

Luật / Pháp lý

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tp. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
  • Chế độ nghỉ phép
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Bonus - Tiền thưởng
  • NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
    • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO GROUP về: (i) tham gia tư vấn, góp ý xây dựng dự án luật; (ii) tư vấn áp dụng pháp luật vào hoạt động đầu tư sản xuất kinh doanh và kiến nghị sửa đổi; (iii) tham gia xây dựng các chính sách nội bộ phù hợp pháp luật và yêu cầu quản trị.
    • Xây dựng hệ thống Quy định – Quy trình trong việc góp ý chính sách.
    • Tư vấn và kiểm soát quan hệ đối ngoại hành chính công của THACO & TĐTV.
    • Báo cáo cho Giám đốc Pháp lý và Phó Tổng Giám đốc phụ trách pháp lý.
    Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng

    1. Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật hệ chính quy trở lên.

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật. Có thẻ hành nghề Luật sư trên 05 năm.

    2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Trưởng phòng/Giám đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp (ưu tiên có kinh nghiệm về giải quyết khiếu nại, tố tụng; trong các doanh nghiệp đa ngành).

    3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng. Giới tính: Nam.

    4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.

    5. Năng lực lãnh đạo & quản trị

    • Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.
    • Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.

    6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

    • Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có kinh nghiệm thực tiễn về khả năng biên soạn, góp ý xây dựng chính sách pháp luật; am hiểu kiến thức và kinh nghiệm về việc giải quyết khiếu nại, tố tụng tại các cơ quan tư pháp, trọng tài thương mại; Am hiểu chính sách pháp luật và có khả năng biên soạn, góp ý hoàn thiện các chính sách pháp luật.
    • Kiến thức và kỹ năng chung:  Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp. Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.
    Các công việc tương tự
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Trưởng phòng Pháp lý Kinh doanh
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Trợ Lý Truyền Thông Đa Phương Tiện
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Trợ lý Đào tạo
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    MỚI
    Tải về
    Biểu Mẫu Ứng Viên
    Download
    Application Form