Trưởng phòng Đánh giá nhân sự & Tuyển dụng
Trưởng phòng Đánh giá nhân sự & Tuyển dụng
Hình thức:
Toàn thời gian
Số lượng tuyển:
1
|
Hết hạn trong ngày
ĐỘ TUỔI
30 - 40
KINH NGHIỆM
Trên 5 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực nhân sự tại các tập đoàn có quy mô lớn
NGÀY ĐĂNG TUYỂN
15/02/2025
CHỨC VỤ
Trưởng Phòng
THÀNH PHẦN
Quản lý
NGÀNH NGHỀ
Nhân sự
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Tp. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm theo quy định
Bonus - Tiền thưởng
NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo quy định - quy trình tuyển dụng;
- Tổ chức & tham gia công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
- Quản lý các kênh tuyển dụng, thông tin đăng tuyển và phát triển nguồn hồ sơ ứng viên;
- Tổng hợp & cập nhật kế hoạch tuyển dụng;
- Thực hiện các báo cáo về công tác tuyển dụng;
- Tham gia soạn thảo các quy trình, quy chế tuyển dụng, tổ chức triển khai việc thực hiện quy chế, quy trình tuyển dụng, báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng.
Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính.
- Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 5 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp lớn quy mô trên 5.000 nhân sự);
- Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 30 đến 40 tuổi, Sức khoẻ tốt
- Thái độ làm việc: Có tâm thế làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn, thách thức; năng động, sáng tạo; Có tinh thần đóng góp, cống hiến cho công ty, xã hội và đất nước; có ý thức thay đổi để phát triển.
- Năng lực: (Lãnh đạo và Quản trị)
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng quản trị hệ thống và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của THACO.
- Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng): Có kiến thức, chuyên môn về quản trị nhân sự; có khả năng tham mưu và triển khai thực hiện chiến lược và chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của THACO. Hiểu thị trường lao động, có khả năng xây dựng và triển khai hệ thống các chính sách nhân sự phù hợp; có kiến thức pháp luật về lao động, BHXH, Thuế TNCN.
Các công việc tương tự
Trưởng phòng Pháp lý Đầu tư Xây dựng
Số lượng tuyển : 1 người
Trưởng phòng Pháp lý Chính sách & Hành chính công
Số lượng tuyển : 1 người
Trưởng/ Phó phòng Pháp lý Kinh doanh
Số lượng tuyển : 1 người
Trợ lý Hệ thống thông tin quản trị
Số lượng tuyển : 1 người
Trợ lý Kế hoạch & Quản trị Hành chính
Số lượng tuyển : 1 người
Trợ lý Quản trị Hệ thống Digital Marketing
Số lượng tuyển : 1 người