Trưởng phòng Pháp lý Kinh doanh

Trưởng phòng Pháp lý Kinh doanh
Hình thức: Toàn thời gian
Số lượng tuyển: 1
|
Hết hạn trong ngày

ĐỘ TUỔI

Từ 33 đến 40 tuổi

KINH NGHIỆM

trên 05 năm vị trí Giám đốc/Phó đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý.

NGÀY ĐĂNG TUYỂN

06/03/2024

CHỨC VỤ

Trưởng Phòng

THÀNH PHẦN

Quản lý

NGÀNH NGHỀ

Luật / Pháp lý ,  Luật - Pháp lý

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Tp. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
  • Chế độ nghỉ phép
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Bonus - Tiền thưởng
  • NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
    • Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THACO GROUP các vấn đề pháp lý kinh doanh.
    • Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về chuyên môn, hoạt động của Phòng Pháp lý Kinh doanh.
    • Xây dựng các bộ tài liệu giao dịch, hợp đồng mẫu. Tham gia đàm phán các hợp đồng, giao dịch về pháp lý.
    • Tư vấn, hỗ trợ các giao dịch, hợp tác kinh doanh quy mô lớn, phức tạp tại các Tập đoàn thành viên.
    • Đào tạo, hướng dẫn pháp lý kinh doanh tại THACO Group.
    Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
    1. Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật hệ chính quy trở lên.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên chuyên ngành luật kinh doanh, thương mại, dân sự).
    2. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Giám đốc/Phó đốc Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 1.000 nhân sự; và trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý.
    3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 33 đến 40 tuổi, Sức khoẻ: Tốt; Ngoại hình: Sáng.
    4. Thái độ làm việc: Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.
    5. Năng lực: (Lãnh đạo và Quản trị)
    • Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực; tự tin.
    • Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình); quản trị nhân sự và đào tạo; khả năng lãnh đạo.
    1. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):
    • Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật dân sự, kinh doanh thương mại, ngoại thương, SHTT, ngân hàng, hợp tác đầu tư, M&A, ... (ưu tiên có kinh nghiệm về pháp luật thương mại các thị trường như Mỹ, Canada, Singapore, Hàn Quốc, TQ, Nhật Bản,...).
    • Kiến thức và kỹ năng chung:  Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (bao gồm Tiếng Anh chuyên ngành). Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.
    Các công việc tương tự
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    Trưởng phòng Triển khai Phần mềm
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    Trưởng phòng Quản trị KPI
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    Chuyên viên Quản lý nhân sự
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    Tuyển gấp
    Trợ lý Nội dung
    Số lượng tuyển : 1 người
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    Tp. Hồ Chí Minh
    Ứng tuyển
    Tuyển gấp
    Tải về
    Biểu Mẫu Ứng Viên
    Download
    Application Form