• Lập kế hoạch đào tạo cho thương hiệu và thiết kế lộ trình phát triển năng lực cho đội ngũ quản lý, nhân sự bán hàng.
• Xây dựng chương trình, triển khai đào tạo và quản lý các chi phí trong phạm vi ngân sách
• Tham gia xây dựng bộ tài liệu và tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo về bán hàng: Bán hàng – Sản phẩm -  Marketing - Tiêu chuẩn hoạt động đại lý. 
• Tham gia xây dựng và triển khai các bộ tiêu chuẩn năng lực bán hàng, phục vụ khách hàng, quản lý và triển khai các chương trình Mystery Shopping tại các Đại lý. 
• Tổ chức đánh giá sau đào tạo, các KPIs về doanh số bán hàng và khảo sát khách hàng và báo cáo kết quả đào tạo cho Lãnh đạo. 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật ô tô, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực ô tô.
• Am hiểu về thị trường, sản phẩm ô tô, kỹ năng bán hàng - marketing và tiêu chuẩn vận hành đại lý.
• Khả năng xây dựng và kiểm soát quy định – quy trình trong hoạt động đào tạo; quản trị bộ tài liệu đào tạo và kiểm soát ngân sách chi phí đào tạo.
• Nắm vững kỹ năng sư phạm (đào tạo, huấn luyện, trực tiếp đứng lớp).
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc, phiên dịch, biên soạn tài liệu, khả năng tác nghiệp/làm việc với đối tác quốc tế.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng, ứng dụng CNTT & chuyển đổi số, ứng dụng AI vào công việc.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh (lương & phụ cấp); thưởng cuối năm;
• Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
• Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định;
• Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
• Các chế độ phúc lợi khác.