Chuyên viên Quản lý Nhân sự và Tiền lương
Chuyên viên Quản lý Nhân sự và Tiền lương
Hình thức:
Toàn thời gian
Số lượng tuyển:
1
|
Hết hạn trong ngày
ĐỘ TUỔI
25 - 35
GIỚI TÍNH
Không yêu cầu
KINH NGHIỆM
Khoảng 3 - 5 năm
NGÀY ĐĂNG TUYỂN
18/03/2026
CHỨC VỤ
Chuyên viên
THÀNH PHẦN
Chuyên viên / Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Quản trị nhân lực , Luật
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
TP. Hồ Chí Minh
CHIA SẺ
Các phúc lợi
Đào tạo
Chế độ nghỉ phép
Bảo hiểm theo quy định
Bonus - Tiền thưởng
NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CHỨC DANH
- Kiểm soát công tác chấm công và trực tiếp xử lý nghiệp vụ tính lương, BHXH, Thuế TNCN, đảm bảo tuân thủ chính sách phúc lợi và điều kiện làm việc theo quy định.
- Quản trị cơ sở dữ liệu nhân sự, hồ sơ, HĐLĐ; trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ phát sinh (điều chuyển, bổ nhiệm, xét lương, khen thưởng, kỷ luật và chấm dứt HĐLĐ).
- Tư vấn và giải đáp kịp thời, minh bạch các thắc mắc của người lao động về chế độ đãi ngộ, chính sách tiền lương hiện hành và kết quả thu nhập từng kỳ.
- Giám sát và kiểm tra việc tuân thủ các quy định, quy trình quản trị lao động và tiền lương tại các đơn vị trực thuộc.
- Tham mưu chiến lược cho Ban Lãnh đạo về công tác quản trị nguồn nhân lực, tối ưu hóa hệ thống lương thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
- Thu thập, xử lý và tổng hợp các báo cáo số liệu nhân sự định kỳ/đột xuất, cung cấp cơ sở dữ liệu chính xác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm C&B. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Tập đoàn, Tổng công ty có quy mô nhân sự lớn.
- Nắm vững và cập nhật liên tục Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
- Cực kỳ cẩn thận, tỉ mỉ, nhạy bén với con số và bảo mật thông tin tuyệt đối. Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
Các công việc tương tự
Chuyên viên Bán và Cho Thuê Căn hộ - Dự Án Cao Cấp
Số lượng tuyển : 10 người
Trưởng phòng An sinh Đời sống (An Giang)
Số lượng tuyển : 1 người
Trưởng phòng Kỹ thuật Giống Bò (Gia Lai)
Số lượng tuyển : 1 người