Tiếp nhận yêu cầu đăng tuyển, tổng hợp và lập yêu cầu đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng
Theo dõi, kiểm soát và phản hồi kịp thời các nội dung trao đổi của ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
Tổng hợp và đánh giá kết quả hồ sơ ứng tuyển trên các kênh đăng tuyển
Tham gia công tác tuyển dụng tại các trường (Đại học/ Cao đẳng), ngày hội việc làm, sàn giao dịch việc làm ở các trung tâm, huyện, xã,…
Tìm kiếm hồ sơ ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng: Website, fanpage, các diễn đàn, hội nhóm việc làm trên mạng xã hội
Báo cáo kết quả thực hiện định kỳ (tuần/tháng/năm) theo yêu cầu.
Tiêu chí, tiêu chuẩn tuyển dụng
Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực/ Tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, các quy định liên quan đến việc tuyển dụng người lao động nước ngoài.
Tiếng Anh giao tiếp lưu loát, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành. (Toeic > 600 hoặc IELTS > 6.0).
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.